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人力资源经理

发布日期：2006-3-7 浏览：1025

职位描述：全面负责集团公司人力资源部工作.制定执行公司人力资源规划,制定落实绩效管理政策.依据集团战略目标和发展规划,制定人员配置的相应计划。30-45岁，性别不限，5年以上大型集团相关工作经验,能够制定人力资源管理体系文件，熟悉绩效管理体系工作流程,能指导并监督本部门员工完成:招聘、薪酬、培训、劳动关系管理等人力资源工作。
头脑灵活，有独特的招聘渠道，能帮助企业选聘人才，管理上要有自己的方法，具有广泛的良好社会关系。
联系EMail：qxxlzx@163.com

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