天津市南大科达职业培训学校
人力资源管理师
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，国家职业资格证书推出不久，便广受业内认可和欢迎，被誉为含金量高、发展势头最好的证书之一。一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达2万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。
随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
认证宗旨：
为规范提高从业人力资源管理人员的职业技能及素质，推动企事业单位建立现代人力资源管理及持证上岗制度，国家劳动与社会保障部于2001年颁布人力资源管理人员职业资格权威认证考试，依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。
认证等级：
·企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
·助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
·企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
·高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
认证对象：
各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。
报名条件：（具备下列条件之一者）
级 别
申 报 条 件
助理人力资源管理师
1 取得四级证书，二年工作经验 2 硕士学历 3 本科学历，一年工作经验
4 大专学历，三年工作经验 5 高中或中专学历，七年工作经验
人力资源管理师
1 取得三级证书，三年工作经验 2 博士学历 3 硕士学历，三年工作经验
4学士学历，六年工作经验 5 大专学历，八年工作经验
6 高中或中专学历，十年工作经验
优秀学员条件可以适当放宽
师资阵容：
·著名学府人力资源管理专家领衔主讲
·企业资深人力资源总监实战案例
·人力资源考培专家破解考证全程
培训优势：
名校名师+业内资深人力专家——掌握最新人力管理理念，学得最前沿的人力管理知识
理论深入浅出，案例新颖经典——兼顾知识性与应试性
人力资源考培专家——助你顺利过关
课程体系：
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为6大模块：
1 人力资源规划 2 招聘与配置 3 培训与开发
4 员工考核与评价 5 薪酬福利管理6劳动关系管理
考试安排：
实行全国统一考试，每年两次，分别安排在5月、11月，考试分为基础知识和技操作两部分，每部分满分为100分，60分及格。
证书样本
证书说明：证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号、登记管理和网上查询。
报名材料：
1、 1.5寸黑白照片4张
2、 身份证原件、复印件
3、 学历证原件、复印件
4、 单位工作证明（报考用)
联系电话：23507727
Email: pipiti@126.com 官方QQ群:38907821 网站设计制作: 奔唐公司 
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